ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Корецька міська лікарня» Корецької міської ради

Дата: 18.02.2022 16:18

Кількість переглядів: 399

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на зайняття посади директора
комунального некомерційного підприємства
«Корецька міська лікарня»
Корецької міської ради

Правові підстави проведення конкурсу:

Відповідно до частини дев’ятої статті 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094, Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу охорони здоров’я та укладення контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я Корецької міської ради, затвердженого рішенням Корецької міської ради від 21 травня 2021 року № 814 (далі – Порядок), рішення Корецької міської ради від 25 травня 2023 року № 3942 «Про проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Корецька міська лікарня» Корецької міської ради» оголошується конкурс на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Корецька міська лікарня» Корецької міської ради.

Повне найменування закладу: Комунальне некомерційне підприємство «Корецька міська лікарня» Корецької міської ради.

Скорочене найменування закладу: КНП «Корецька міська лікарня».

Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу: вул. Володимирська, 14а, м. Корець Рівненської області, 34700.

Мета діяльності закладу: забезпечення медичного обслуговування населення через надання медичних послуг, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.

Основні напрями діяльності закладу:

Основною метою діяльності КНП «Корецька міська лікарня» є забезпечення медичного обслуговування населення через надання йому медичних послуг у порядку та обсязі, встановлених законодавством України.

Відповідно до поставленої мети предметом діяльності підприємства є:

•      створення разом із засновником умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів підприємства;

•      надання пацієнтам відповідно до законодавства України на безвідплатній та відплатній основі послуг вторинної/спеціалізованої (третинної/високоспеціалізованої) стаціонарної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;

•      надання пацієнтам відповідно до законодавства України на безвідплатній та відплатній основі спеціалізованої (високоспеціалізованої) амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика);

•      організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я через скеровування пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством України;

•      організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;

•      проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;

•      скеровування на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;

•      проведення профілактичних оглядів;

•      придбання, зберігання, перевезення, реалізація (відпуск), знищення, використання наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів;

•      організація та проведення з’їздів, конгресів, симпозіумів, науково-практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів тощо.

•      навчально-методична, науково-дослідницька робота;

•      провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із законодавством України;

•      здійснення іншої не забороненої законодавством України діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу підприємства;

•      надання спеціалізованих послуг з виїздом додому автомобільним транспортом підприємства.

Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних та науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених цим статутом, потрібен спеціальний дозвіл, Корецької міської ради отримує його у порядку, визначеному законодавством України.

Підприємство має право займатися іншими видами діяльності не передбаченими у цьому статуті і не забороненими законодавством України.

Статут закладу

Структура закладу

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу

Дата початку, кінцевий строк і адреса приймання документів для участі у конкурсі:

Документи для участі у конкурсі приймаються з 14 червня до 28 червня 2023 року за адресою: площа. Київська, 5, м. Корець, Рівненська обл., 34700.

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: площа. Київська, 5, м. Корець, Рівненська обл., 34700, тел. 096 626 97 80 – приймальня Корецької міської ради, 096 779 90 71 – голова конкурсної комісії Юрій ДОБРОВОЛЬСЬКИЙ, E-mail: mkorec850@ukr.net.

Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:

Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк такі документи:

1. 1. копію паспорта громадянина України;
   2. письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку;
   3. резюме у довільній формі;
   4. автобіографію (у випадках, визначених законодавством);
   5. копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
   6. згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 Порядку;
   7. конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
   8. довідку МВС про відсутність судимості;
   9. медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;
   10. попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 Порядку;
   11. заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно з додатком 4 Порядку;
   12. підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Вимоги до претендента:

Повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров’я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров’я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров’я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров’я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон’юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв’язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків відповідно до Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Кваліфікаційні вимоги:

Вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 «Управління та адміністрування» або 28 «Публічне управління та адміністрування» або 1501 «Державне управління» або 22 «Охорона здоров’я», або 08 «Право», або 05 «Соціальні та поведінкові науки», або 03 «Гуманітарні науки».

У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 08 «Право» або 05 «Соціальні та поведінкові науки» або 03 «Гуманітарні науки» вимагається наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 «Управління та адміністрування» або 28 «Публічне управління та адміністрування», або 1501 «Державне управління». У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 22 «Охорона здоров’я» вимагається подальша спеціалізація «Організація і управління охороною здоров’я» або наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 «Управління та адміністрування» або 28 «Публічне управління та адміністрування», або 1501 «Державне управління».

Стаж роботи на керівних посадах: для закладів районного рівня - 3 роки.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція повинна містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три роки), в якому передбачаються:

•      надання елементів паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;

• план реформування закладу протягом одного року;
• заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:

Умови оплати праці та тривалість основної і додаткових відпусток керівника визначаються за згодою сторін та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці виходячи з установлених:

• посадового окладу (16 123,00 грн.), який встановлюється відповідно до чинного законодавства, штатного розпису закладу і фактично відпрацьованого часу;
• премії, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством. Розмір премії встановлюється відповідно до положення про преміювання за погодженням з Засновником (Власником) або уповноваженим ним органом.

Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю згідно із законодавством.

Преміювання керівника, встановлення йому надбавок і доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Засновника (Власника) або уповноваженого ним органу у межах затвердженого фонду оплати праці у разі:

• відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам Підприємства;
• відсутності заборгованості за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів;
• відсутності дисциплінарних стягнень.

Преміювання не здійснюється у разі допущення у закладі нещасного випадку із смертельними наслідками з вини закладу та інших випадках передбачених законодавством.

У разі неналежного виконання умов цього контракту розмір надбавок, доплат і матеріальної допомоги зменшується або вони не виплачуються.

Дата і місце проведення конкурсу: 05 липня 2023 року за адресою: площа. Київська, 5, м. Корець, Рівненська обл., 34700.

« повернутися