Корецьке бюро правової допомоги інформує
24.03.2022 року набув чинності Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”.
Даний закон визначає нові правила трудових відносин між працівником і роботодавцем, незалежно від форми власності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Основні зміни і тези:
- робочий час має становити не більше 60 годин на тиждень (раніше було 40 годин);
- для працівників зі скороченою тривалістю робочого часу — не більше 50 годин на тиждень;
- працівників на період дії воєнного стану, без їх згоди, можуть переводити на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором (за винятком переведення на роботу в іншу місцевість, де тривають бойові дії), якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я;
- у зв’язку зі плинністю кадрів, з новими працівниками можна укладати строкові трудові договори на період заміщення тимчасово відсутнього працівника;
- працівник може звільнитись без 2-тижневого строку попередження і відпрацювання;
- допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці, за винятком відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами та відпустки для догляду за дитиною;
- роботодавець може призупинити виплату заробітної плати працівникам у разі неможливості її виплати через воєнні дії, до моменту відновлення роботи підприємства, установи, організації;
- під час дії воєнного стану роботодавець на прохання (заяву) працівника може надавати відпустку без збереження заробітної плати, без законодавчих обмежень;
- дія трудового договору може бути призупинена;
Додатково повідомляємо, що у разі виникнення запитань та необхідності більш детальних роз`яснень щодо порядку та підстав надання безоплатної правової допомоги, Ви можете зателефонувати за номерами телефону 063-243-41-28, з понеділка по п`ятницю з 9.00 до 18.00, або написати на електронну пошту бюро koretske@legalaid.rv.ua, Адреса сектору «Корецьке бюро правової допомоги»: м. Корець, вул. Київська, 37.